Zoekresultaten
About 1722 results
Programma's op maat
Na een intakegesprek met onze Learning & Development Advisor, tekenen onze experten een traject uit op maat van jouw organisatie. Opleidingen kunnen worden aangepast aan je specifieke noden, of het nu gaat om een eerder klassiek opleidingsprogramma, een strategische workshop, een langdurig transformatietraject of een flexibele combinatie van diverse trajecten. Ons breed gamma van mogelijke leertrajecten is als een bouwpakket: je kan de bouwstenen makkelijk combineren en aanpassen totdat ze perfect aan jouw vragen voldoen.
Werk samen met of rekruteer onze studenten
Onze full-time master studenten vertegenwoordigen de creatieve Generatie Z. Ze zijn mee met nieuwe gewoontes, trends, technologieën en opkomende markten. Ze denken out of the box en daardoor hebben ze vaak onbevangen en verfrissende inzichten die niet gelimiteerd zijn door een bepaalde bedrijfscultuur. Op AMS krijgen ze state of the art kennis mee, die ze direct kunnen toepassen in het bedrijfsleven. Als organisatie kan jij op verschillende manieren deze jonge high potentials bereiken. Werf voor een korte periode een team masterstudenten aan om aan een business case te werken, een venture building project of een innovatieve uitdaging. Stel je bedrijf voor aan deze toekomstige generatie op de arbeidsmarkt via onze career center, of waarom niet investeren in een getalenteerde student(e) en hem/haar daarna aanwerven?
Career Center
Als een hoog gerangschikte managementschool brengt Antwerp Management School jaarlijks haar 220 jonge, toekomstige managers in contact met een waaier aan bedrijven. In lijn met onze focus op persoonlijke ontwikkeling worden studenten actief begeleid in hun zoektocht naar een eerste uitdagende job. Enerzijds dankzij sollicitatietrainingen, mock interviews en individueel carrière-advies, anderzijds worden studenten en bedrijven gematcht via het online career center, bedrijfsbezoeken, jobbeurzen, netwerkbijeenkomsten en andere events.
Onze career center services kunnen jouw organisatie helpen in het vinden van het beste talent op de markt.
Ondersteuning SDG-strategie (Rosy Blue)
Het Sustainable Transformation Lab werkt samen met een intern team van Rosy Blue aan een strategisch plan voor de integratie van de SDG’s in hun werking.
Mijn talenten. Voor diversiteit.
Ondersteuning van de tewerkstelling van mensen met een verstandelijke beperking.
