Zoekresultaten
About 1716 results
Duurzaamheidsevaluatie van bedrijven (Havenbedrijf Antwerpen)
AMS heeft op basis van de Port Directory Database een evaluatie en analyse gemaakt van de publieke gegevens in verband met duurzaamheid van 796 bedrijven in de Haven van Antwerpen.
SDG Barometer 2020
Antwerp Management School, Louvain School of Management en Universiteit Antwerpen voeren een nationale onderzoek uit naar hoe Belgische organisaties de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (Sustainable Development Goals of ‘SDG’s’) in hun organisatie al dan niet toepassen. De SDG Barometer 2020 bouwt hiermee verder op een eerder onderzoek in 2018. Dit onderzoek werd ondersteund door het Federaal Instituut voor Duurzame Ontwikkeling.
GoodCrowd Stakeholder Management Tool
GoodCrowd is een gratis online tool voor het bevragen van belanghebbenden, gebaseerd op de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.
CARST: Een stakeholderperspectief op duurzame loopbanen
Met het interuniversitaire onderzoeksproject EOS-CARST willen we meer inzicht krijgen in de manier waarop loopbaanmanagement op organisatie- en individueel niveau kan leiden tot duurzame loopbanen. We gebruiken daarbij een meervoudig stakeholderperspectief.
Academisch partnerschap van het Demografiefonds
Academische ondersteuning van de expertengroep van het Demografiefonds.
Impactevaluatie ESF-interventies “Anders Organiseren”
Studie naar de impact van de kanteling naar een Innovatieve Arbeidsorganisatie, in het kader van de ESF “Anders Organiseren” projecten.
Co-sourcing als oplossing tot langer werken?
Onderzoek naar de mogelijkheden en kritische succesfactoren van co-sourcing als oplossing voor langere en duurzame loopbanen.
Onderzoek naar werkomgeving & productiviteit voor NNOFCARE
Onderzoek naar de relatie tussen werkomgeving en productiviteit en welzijn van werknemers.
Smart City Marktplaats
Een online platform waar gemeenten op zoek kunnen gaan naar Smart City-oplossingen en -samenwerkingen met andere gemeenten.
Loopbanen in Innovatieve Arbeidsorganisaties
ESF project ‘Innovatie door Exploratie: Onderzoek naar de impact van de kanteling naar een Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO) op de loopbanen van medewerkers, en ontwikkeling van een interventie die medewerkers in IAO moet ondersteunen in hun loopbanen.