Icon info
NL
Search results
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/zoeken
Zoekresultaten

Zoekresultaten

Zoeken

About 1716 results

Waarom we collectief nog te vaak kiezen voor de ‘sterke’ man als leider

Uitspraken zoals “we hebben een sterke leider nodig” tonen hoe hardnekkig het klassieke leiderschapsbeeld, mannelijk, assertief en dominant, blijft, ondanks onderzoek dat andere kwaliteiten benadrukt. Terwijl de wereld complexer wordt, blijft de vraag waarom we hieraan vasthouden.

9 op 10 Belgische bedrijven wil innoveren, maar slechts helft werkt samen met start-ups

Uit de Corporate Venturing Barometer van Antwerp Management School en PwC België blijkt dat hoewel 92% van de Belgische bedrijven wil innoveren door samen te werken, slechts 47% effectief start-ups inschakelt. Het rapport toont aan dat grote ondernemingen vaak een lage betrokkenheid hebben bij zulke samenwerkingen, wat bijdraagt aan de 'innovation gap' in België.

IGLO - 4 niveaus waar middelen beschikbaar zijn

Om medewerkers hun volledige potentieel te laten benutten, is meer nodig dan het vervullen van basisbehoeften zoals autonomie, verbondenheid en competentie. Leiders moeten ervoor zorgen dat zaken zoals ondersteuning, stabiliteit en hulpmiddelen beschikbaar zijn op individueel, team-, leiders- en organisatieniveau. Met frameworks zoals IGLO kunnen zij een omgeving creëren die motivatie, samenwerking en duurzame prestaties bevordert.