Zoekresultaten
About 1714 results
Veel kan online maar niets gaat boven echt menselijk contact.
Professoren Peggy De Prins en Lou Van Beirendonck van Antwerp Management School benadrukken dat innovatief personeelsbeleid medewerkers kan aantrekken, vooral als ze zinvol kunnen bijdragen aan de gemeenschap. Naast technologische ontwikkelingen, zoals AI, blijft menselijk contact cruciaal voor samenwerking en innovatie. Volgens hen vereist moderne HR een balans tussen flexibiliteit, inclusie en duidelijke teamdoelen. In hybride werkculturen, waar informele momenten schaarser zijn, worden fysiek overleg en dialoog steeds belangrijker. Innovatie in lokale besturen vraagt om een verschuiving naar horizontale structuren en voortdurende aanpassing, waarbij medewerkers zich gewaardeerd en verbonden voelen. Hun inzichten delen ze op het komende P+O-congres.
Volledige Masterclass
Bedrijven hebben heel wat uitdagingen waaronder digitalisering, wijzigingen in het ecosysteem, veranderende markt. Dit biedt opportuniteiten, maar al te vaak zien we dat bedrijven niet slagen in hun innovatiedoelstellingen. Bovendien merken we op dat bedrijven wel focus hebben op innovatie, maar te weinig focus in innovatie.
The NIS2 – What Boards Must Do
The NIS2 – a European directive that follows in the footsteps of NIS1 – requires full implementation by member states on October 17, 2024. This means that member states will have had time between January 16, 2023 and October 17, 2024, to translate the law into more specific rules and instructions in order to comply effectively. It's worth noting that certain countries and industries have already anticipated this shift and have started adapting to it. In this article, I describe three stances vital to boards or anybody having a steak in the company. And the primary obligations you must consider.