Zoekresultaten

Een blik achter de schermen van de Trends Impact Awards met partners PWC en Antwerp Management School

Dit is aflevering 9 van de reeks 'Trends Gamechangers'.

De Trends Impact Podcasts nemen je mee op een spannende reis door de milieu- en maatschappelijke prestaties van bedrijven die een positieve impact hebben op onze planeet. Negen afleveringen lang krijgen winnaars en genomineerden van de Trends Impact Awards 2022 het woord. Host is Britt Buseyne, Trends-columnist en oprichter van de podcast Sustainababbels. Telkens geeft een expert van Antwerp Management School analyse en achtergrond.

Al twee edities zijn PWC en Antwerp Managementschool trouwe partners van de Trends Impact Awards. Samen met Jochen Vincke (PWC) en Steven De Haes (AMS) nemen we een blik achter de schermen en gaan we in dialoog over de methodiek van de jury en de evoluties in duurzaam ondernemerschap in de awardshow en daarbuiten.

De Trends Impact Podcast is een initiatief van Trends en Antwerp Management School. De Trends Impact Awards zijn een initiatief van Trends en PWC, in samenwerking met Antwerp Management School.

Artificial Intelligence: pAIn or gAIn?

PuMa, de alumnivereniging van de opleiding publiek management van Antwerp Management School, nodigt je uit voor een uniek event: Artificial Intelligence: pAIn or gAIn? Kansen en uitdagingen bij het inzetten van AI in publiek management op 16 maart in de voormiddag met aansluitende receptie. Het belang van AI groeit met rasse schreden en verandert alle domeinen van onze samenleving met een ongeziene disruptieve kracht. Zo ook de publieke sector.

AI biedt ongetwijfeld waardevolle kansen voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en voor het verbeteren van kwaliteit en efficiëntie van de publieke dienstverlening. Tegelijk brengt het inzetten van deze technologie ethische vraagstukken met zich mee. Zo kan AI vooroordelen bestendigen, onze privacy schenden of eenvoudigweg fouten maken.
Laat je inspireren door ervaren leiders en experten uit het domein die het thema vanuit verschillende invalshoeken belichten. Denk vervolgens vanuit je eigen ervaring in rondetafelgesprekken mee na over reële cases rond AI in publiek management zoals deze vandaag klassiek op het bureau van een beleidsverantwoordelijke belanden.

AMS Grow & Connect Day

Op zoek naar toegevoegde waarde in je vakgebied? Dan is de Grow & Connect Day hét evenement voor jou.
Op 7 mei brengt AMS experts in hun vakgebied samen die je uitnodigen om hun verhaal te volgen. Maar het gaat er niet alleen om je op de hoogte te houden van actuele onderwerpen en uitdagingen. De Grow & Connect Day biedt je een hele dag vol netwerkmogelijkheden en exclusieve bijscholingssessies die ingaan op de onderwerpen die je bezig houden. Jij bepaalt hoe jouw programma eruit ziet, wij doen de rest.

Inge van Hooydonk

Meryliis Moistlik

Ellen Schouppe

CEO Port of Antwerp-Bruges Jacques Vandermeiren versterkt raad van bestuur

Antwerp Management School verwelkomt Jacques Vandermeiren, CEO van Port of Antwerp-Bruges, als nieuwste lid van haar raad van bestuur. Zijn toetreding benadrukt de nauwe band tussen Antwerp Management School, de Universiteit van Antwerpen en het globale ecosysteem van de haven. Het onderstreept de ambities van de management school om te blijven pionieren in duurzaam leiderschap, innovatie en transformatie.

Voorbereiden op CSRD: 3 tips voor een geloofwaardig en conform duurzaamheidsrapport

Door het invoeren van de CSRD-regelgeving, gestuurd vanuit de EU, neemt het belang van duurzaamheidsrapportage in snel tempo toe. Het benadrukt de noodzaak voor bedrijven om hun sociale en ecologische voetafdrukken te erkennen en te verminderen. Voldoen aan de CSRD vereist uitgebreide rapportage over diverse domeinen, waarbij grondige risicobeoordeling en transparantie verplicht zijn. Dr. Jan Beyne, duurzaamheidsexpert, biedt essentiële tips voor effectieve rapportage.

Bert Schreurs

Wellbeing works: Resultaten na 1 jaar onderzoek over welzijnsinterventies op de werkvloer

Ben je benieuwd naar bottom-up inzichten over wat leidinggevenden zelf aangeven nodig te hebben om het welzijn in hun team te waarborgen? Wil je graag begrijpen op welke gebieden een organisatie directe impact kan hebben op het welzijn van haar medewerkers, en waar die invloed niet geldt? Tijdens dit evenement worden de resultaten van één jaar onderzoek "Wellbeing Works" gedeeld aan de hand van interactieve sessies en een panel gesprek.