Zoekresultaten
About 1668 results
Marieke Van Vrede
De toolbox van de Change Manager
Wil je jouw organisatie met succes door een ingrijpende verandering leiden, dan heb je niet alleen visie maar ook managementtools nodig: praktische technieken die je helpen om mensen (bij) te sturen, te beïnvloeden, in actie te krijgen of warm te maken.
Welke tools steken er vandaag al in jouw gereedschapskist? En, belangrijker nog: dankzij welke nieuwe tools kan jij organisatieveranderingen nog beter aanpakken?
Bastiaan Redert, PhD
Barbra van den Meerendonk
Webinar: Omgaan met weerstand tegen verandering… en de verandermanager
Organisatieverandering roept vaak weerstand op. Als je niet tijdig ingrijpt, kan die weerstand tegen de verandering zelfs omslaan in weerstand tegen de veranderaar. Voor een verandermanager is het dan ook cruciaal om de signalen snel op te pikken: Waar en waarom ontstaat emotionele weerstand? Hoe kan je deze detecteren, verminderen of zelfs vermijden? En hoe behoud je het vertrouwen van je medewerkers en teams?
Webinar: Is AI de supplychainplanner van de toekomst?
Het nemen van beslissingen in supplychain en logistiek brengt heel wat risico’s met zich mee. Veel AI-ontwikkelaars dromen dan ook van een wereld waarin alle data worden verwerkt door geavanceerde algoritmes. Een wereld zonder menselijke planners, zeg maar, want “people can only add error”, volgens McKinsey (2018). Maar is dat wel zo? Moeten we niet streven naar het combineren van de voordelen van AI met menselijke kennis en nuancering? Dit webinar gaat door in het Engels.
Webinar: Voorbij het modewoord: efficiënt en participatief organisatiedesign
Organisatiestructuren groeien vaak organisch: naargelang de noden worden nieuwe teams gevormd, extra managers aangesteld, processen uitgerold, enz. Dat gaat een tijdje goed totdat je merkt dat de puzzelstukken niet meer naadloos op elkaar aansluiten.
Webinar: Inspirerend leiderschap: van charisma naar impact
Hoe inspireer je mensen om samen naar een gemeenschappelijk doel te werken? Geen paniek, je hoeft er geen charismatische held voor te zijn (tenzij dat jouw stijl is natuurlijk). Iedereen kan leiderschap opnemen, als je het maar doet vanuit je eigen verhaal.