Zoekresultaten
About 1716 results
Amalsha Galhenage Galvão
Een pleidooi voor de estafette in leiderschap en carrières
Jacinda Ardern’s beslissing om op te stappen als premier van Nieuw-Zeeland bracht al heel wat reacties teweeg, gaande van “Can women really have it all?” en “De sterktes en valkuilen van empathie” tot “In het huidige systeem spelen we de goeie kwijt…”. Een brede waaier aan opinies, maar de gemeenschappelijke deler blijft een enge en verouderde kijk op leiderschap en loopbanen. Wij pleiten voor een meer collectief en duurzaam perspectief, of een estafette in plaats van een sprint.
Invloedrijke trends voor opkomende rollen in digitale beveiliging - 2023 en daarna
Als we kijken naar de cybergegevens die de afgelopen tijd zijn verzameld, komen we tot intrigerende inzichten die van invloed kunnen zijn op onze toekomstige kijk op digitale beveiligingseducatie als een belangrijk verdedigingsmechanisme tegen toekomstige bedreigingen. In dit artikel observeren we eerst de cumulatieve verandering in cyberdreigingsactoren, gevolgd door een samenvatting van onze analyse van meer dan 20 jaar cybergegevens, gebaseerd op de VERIS Community Database, om de belangrijkste trends te destilleren door trends naar de toekomst te extrapoleren. Bij het bestuderen van deze bevindingen hebben we vervolgens onze eigen expertise en observaties gebruikt om suggesties te doen voor toekomstige rollen die het gebied van cyberbeveiliging zouden kunnen domineren.
De loonkloof, wat is dat precies?
De loonkloof, wat is dat precies? De meest eenvoudige uitleg is dat het cijfer (meestal voor een land of regio) weergeeft hoeveel procent werkende vrouwen gemiddeld gezien minder verdienen ten opzichte van de werkende mannen. Dit lijkt een eenvoudige berekening, waarom worden er dan toch zo veel verschillende cijfers gerapporteerd in de media?
AMS Grow & Connect Day
Add value to your career and join us for a full day of interactive sessions with top experts.
Marieke Van Vrede
De toolbox van de Change Manager
Wil je jouw organisatie met succes door een ingrijpende verandering leiden, dan heb je niet alleen visie maar ook managementtools nodig: praktische technieken die je helpen om mensen (bij) te sturen, te beïnvloeden, in actie te krijgen of warm te maken.
Welke tools steken er vandaag al in jouw gereedschapskist? En, belangrijker nog: dankzij welke nieuwe tools kan jij organisatieveranderingen nog beter aanpakken?