Zoekresultaten
About 1668 results
Is werk veranderd? Impact disruptieve gebeurtenissen op werk.
Onderzoek over de impact van een pandemie, een oorlog en een energiecrisis op werk. Werken we vandaag anders dan vóór 2020?
Wat maakt dat absenteïsme interventie werkt?
Absenteïsme op het werk is een groot probleem voor veel arbeidsorganisaties en hun medewerkers. Dergelijke afwezigheid verstoort de werkprocessen, leidt tot verlies van productiviteit en verhoogt de werkdruk onder collega's. Bovendien is afwezigheid een indicator van de gezondheid en het welzijn van de werknemer. (Ybema et al., 2010)
Het onderzoeksproject wordt geleid door Kathleen Vangronsvelt en Eva Geluk.
Well-being Works: Werken aan (mentaal) welzijn op het werk op een manier die wérkt
Een 3-jarig onderzoekspartnership met bpost, B-Tonic (een dochteronderneming van Baloise), en Elia, heeft als doel de goedbedoelde energie die organisaties momenteel investeren in welzijnsacties om te zetten naar interventies die daadwerkelijk effect sorteren. Dit partnership beoogt de ontwikkeling en het delen van nieuwe interventies en kennis, met als uiteindelijk doel de verbetering van het welzijn op de werkvloer.
Het onderzoeksproject wordt geleid door Kathleen Vangronsvelt en Eva Geluk.
Wat zegt de wetenschap over werken bij warm weer?
Met de zomer voor de deur komen de jaarlijkse nieuwsberichten over warm weer en hittegolven weer op gang. Onderzoek toont aan dat door de klimaatverandering extreme temperaturen en hittegolven zullen toenemen in frequentie, intensiteit en duur. In 2022 werd het een hete, droge zomer in Europa.
Fijn nieuws voor hittekloppers die de zon achterna jagen, maar niet voor de werknemers op de werkvloer of buiten op een werf. Warm weer beïnvloedt onze gezondheid en productiviteit, maar voor wie is het risico het grootst en wat kan je eraan doen?
Dit is Business Design Thinking
In een snel evoluerende wereld moeten bedrijven blijven innoveren om te overleven. Van hun werknemers verwachten ze dan ook dat zij verandering omarmen. Maar hoe krijg je dat voor elkaar?
In zowat elk managementboek over digitale of duurzame transformatie bots je in het hoofdstuk ‘how to’ op design thinking. Geen wonder, want design thinking is de ideale aanpak voor het ontwikkelen van innovatief vermogen, zowel op het niveau van individuele werknemers als van teams en organisaties.
Masterclass Strategische beleids- en budgetcyclus
Leidinggevenden in de publieke sector staan voor belangrijke strategische uitdagingen. Deze masterclass geeft je houvast om onderbouwd een strategie te ontwikkelen én te implementeren. Het strategisch deel wordt aangevuld met een financieel luik specifiek voor het publieke domein.
Masterclass Governance
Vanuit je eigen professionele expertise kunnen wegen op het beleid en evolueren naar goed bestuur, rekening houdend met politieke en maatschappelijke doelstellingen. Deze masterclass omvat een luik 'Politiek, beleid en organisatie' en een luik 'Multi-level governance'.
Masterclass Wendbare overheid
Deze masterclass geeft (toekomstige) leidinggevenden binnen de publieke sector houvast om onderbouwd een strategie te ontwikkelen én te implementeren gericht op een wendbare organisaties. Je verwerft kennis in crisisbeheer en -communicatie, organisatienetwerken en procesmanagement.
Masterclass Bestuursrecht
Nergens worden zo’n grote beslissingen genomen als in de publieke sector. Een goed begrip van het juridische speelveld in een Europese context is dan ook essentieel voor leidinggevenden. Door het aanleren van juridische 'reflexen' worden uiteindelijk beslissingen genomen met meer zekerheid.
Masterclass Mens en organisatie
Hoe verenig je de doelen van je organisatie met die van je medewerkers? Met voldoende aandacht voor het welzijn van je mensen én de welvaart van je organisatie sta jij sterker in je management.