Zoekresultaten
About 1714 results
De Delende Stad
Hoe maken we van Antwerpen een duurzame deeleconomie? Onder leiding van Stadslab2050 zocht Antwerp Management School uit welke rol AMS zelf kan spelen om de lokale deeleconomie te stimuleren. Naar aanleiding van de verhuis naar Campus De Boogkeers werden hiervoor drie experimenten in en met de buurt opgezet.
Onderzoek naar de impact van de coronacrisis op het menselijk kapitaal in organisaties
Uit een enquête afgenomen tussen 3 en 18 april 2020 bij 1241 Belgische bedrijfsleiders en HR-professionals blijkt dat een meerderheid van organisaties blijft aanwerven. Bij 70% van de kleine organisaties is er wel aanwervingsstop. Grote ontslagrondes bij huidige personeel worden niet voorzien, er is vooral bekommernis om het geconnecteerd houden van thuiswerkers en de uitval door stress bij cruciale organisaties.
Hans Arnold
Ans De Vos gevraagd als expert voor relance economie & arbeidsmarkt
Prof. dr. Ans De Vos, houder van de SD Worx Leerstoel ‘Next Generation Work’ bij AMS, maakt deel uit van 2 expertengroepen die onderbouwd advies zullen leveren over de economische impact van de coronacrisis aan De Vlaamse Regering en meer specifiek voor het arbeidsmarktbeleid aan Vlaamse minister van Werk, Hilde Crevits, .
Smart port disruptors: de talentparadox
Zoals in veel industrieën biedt de havenlogistiek Covid 19 een brandend platform dat digitale trends versterkt die al aan het smeulen waren. In een sector die niet bepaald bekend staat om zijn openheid voor innovatie en verandering, is het zelfs een welkome deus ex machina. Havens kunnen niet langer achterblijven nu bevoorradingsketens over de hele wereld de stresstest van de eeuw ondergaan. Op aandringen van de scheepvaartindustrie en havenstakeholders wordt de digitale transformatie van havens versneld.
"It's the knowledge and talent, stupid"
Op 4 juli verscheen deze open brief van onze decaan Steven De Haes in De Tijd. Samen met verschillende medeondertekenaars uit het onderwijs en het bedrijfsleven roept hij hierin beleidsmakers op om meer te investeren in talent en kennis.