Bekroonde kwaliteit
Onze Master in People and Change Management staat hoog genoteerd in de Eduniversal Ranking: In 2024 klimt dit programma naar N° 5 in Human Resource Management in West-Europa.
Waakzame vakkennis
Niemand die zo fan is van nieuwe trends als hr-professionals. Nochtans is het belangrijk om elke innovatie met een kritische blik te bekijken en af te wegen tegen klassieke hr-tools. Deze master maakt je alert voor nieuwe opportuniteiten en hun valkuilen, zodat jij steeds weloverwogen kan beslissen welke hr-aanpak de beste is voor jouw organisatie.
Verbondenheid
Op AMS sta je er niet alleen voor. Tijdens dit intense, uitdagende masterprogramma kan je steeds rekenen op de steun van de faculteit en je medestudenten. Daarnaast doen we er alles aan om jouw intrede in het werkveld zo gemakkelijk mogelijk te maken. Door de voortdurende contacten met alumni en doorwinterde hr-professionals in de vorm van gastcolleges en bedrijfsbezoeken, bouw jij een uitgebreid netwerk op, nog voor je je eerste professionele stappen hebt gezet.
Maatschappelijke gevoeligheid
De maatschappelijke bewegingen rond polarisatie, diversiteit, duurzaamheid en work-lifebalance spelen ook binnen de muren van de organisatie. Een goede hr-manager detecteert die bewegingen, observeert ze en weet er binnen de context van de organisatie een antwoord op te formuleren. De Master in People and Change Management helpt je die radar ontwikkelen en empathisch omgaan met de nieuwe noden van je medewerkers.
Duurzaamheid troef
Een van de belangrijkste evoluties is de zoektocht naar duurzaamheid. De consument vraagt erom en bedrijven proberen er zo goed mogelijk aan te beantwoorden, wat ook gevolgen meebrengt voor hr. Ontdek hoe jij niet alleen people en profit met elkaar verenigt, maar ook met sustainability. Hoe help je organisaties op een duurzame manier groeien en een echte bijdrage leveren? Dat leer je hier.