Master in People and Change Management

Gemiddeld vinden de alumni van de Master in People and Change Management binnen 3 maanden een job.

Met de Master in People and Change Management gaat er een wereld van jobmogelijkheden voor je open, zowel lokaal als internationaal. De regio’s en hr-niches waar onze studenten terechtkomen is enorm gevarieerd, maar stuk voor stuk beschikken ze over de juiste vaardigheden om er een succes van te maken en vlot op te klimmen.

• Het merendeel van onze alumni kiest voor een functie in consultancy, talent management, strategische hr, compensation & benefits, organisatorische verandering of ontwikkeling en generalistische hr. Binnen die deeldomeinen maken velen de keuze voor een managementpositie.

• Als professionele HR-nieuwkomer start je vaak in een junior positie, maar ons onderzoek heeft uitgewezen dat juniors met dit masterdiploma veel sneller doorgroeien en doorstromen naar andere interessevelden binnen hr, dan juniors met een andere achtergrond.

• Ligt je interesse meer in management of in hr-specialisatie? De Master in People and Change Management geeft je alle tools in handen voor beide loopbaantrajecten. Jij bepaalt zelf welke kant je op wil en hebt ondertussen een stevig fundament om te interageren met professionals uit het andere veld.

Afgestudeerden van dit programma werken oa in bedrijven en organisaties als AXA, Delaware, Deloitte, Hays, Hudson, Kienbaum, Kunnig, Port of Antwerp, Reboost, Trilations, UZA, ...

Download here the career report

Na je studie is het nog niet afgelopen. Als alumnus blijf je nog je hele leven genieten van de warme omgeving van Antwerp Management School. Van contact houden met je medestudenten tot up-to-date blijven met de trends in het managementlandschap en nieuwe contacten leggen, onze alumnivereniging organiseert tal van evenementen om je kennis aan te scherpen en je professionele netwerk te verbreden tot ver na je diploma. Vanaf jij je inschrijft voor een masterprogramma ben je voor eens en voor altijd deel van de AMS-familie.