Tools & publicaties
Hieronder kan je artikels en white papers over 'gedragsinzichten in vastgoed' terugvinden.
Maatschappelijke impact van participatie, inclusie en psychologische veiligheid op de werkvloer
Hoe democratisch is jouw werkvloer? En beïnvloedt jouw stem op de werkvloer ook jouw politiek stemgedrag?
2024 was een verkiezingsjaar, zowel op politiek als op sociaal vlak. De ideale gelegenheid om deze bewegingen te bevragen!
In deze whitepaper lees je meer over hoe gezien en gehoord werknemers zich voelen.
Taboes op de werkvloer
Taboes zijn van alle tijden. Ze gaan gepaard met een waaier aan emoties, zoals schaamte en pijn. Toch komen ze soms plots op de voorgrond of worden ze doorbroken, wanneer mensen besluiten om zich wel uit te spreken. Ook op de werkplek bestaan tal van taboes, zoals het #Metoo-gegeven en de verhalen rond toxisch leiderschap.
Er wordt tevens nog massaal gezwegen op de werkvloer. Zo spreekt 31% zich niet uit over sommige gevoelige thema’s en laat 36% het achterste van zijn tong niet zien.
In deze whitepaper gaan we dieper in op de thema’s van dit zwijgen.
Mentale gezondheid op de werkvloer: De rol van leidinggevenden in absenteïsme preventie
Risicofactoren op het werk, zoals stress en gebrek aan ondersteuning, verslechteren de mentale gezondheid. Leidinggevenden spelen een cruciale rol in preventie, maar stuiten op uitdagingen zoals stigma en gebrek aan kennis. Dit onderzoek verkent de ervaringen van leidinggevenden en medewerkers en biedt praktische inzichten om de mentale gezondheid op de werkplek te verbeteren.
Download onze whitepaper voor praktische inzichten om effectief bij te dragen aan een betere mentale gezondheid op de werkplek.
De werkvloer als beste leerschool. Ook voor blue collars?
Een loopbaan lang leren: waar dit voor kenniswerkers als een tweede natuur wordt beschouwd, is dit voor blue collars minder evident. Althans, zo wordt vaak aangenomen. Maar is dit inderdaad zo? En zo ja, geldt dit dan enkel op vlak van vakmanschap, of is er ook een levenslang leerpad op vlak van soft skills mogelijk?
Co-crafting voor een geslaagde werkhervatting na burn-out
Minder dan 40% van de leidinggevenden heeft de juiste kennis om werkhervatting te begeleiden, terwijl bijna 90% van de werknemers hun rol hierin cruciaal vinden. Re-integratie na een burn-out is complex en vraagt betrokkenheid van beide partijen. Hoe gaat jouw organisatie hiermee om? Download de whitepaper voor meer inzichten.
De weg naar duurzaam ondernemen
Langzaam maar zeker is iedereen doordrongen van het belang van duurzaam ondernemen. Maar hoe begin je daar nu aan?
Wat maakt dat een absenteïsme-interventie werkt?
Gebrek aan empirisch onderbouwde interventies voor welzijn en ziekteverzuim op de werkvloer
De whitepaper geeft een antwoord op volgende twee onderzoeksvragen:
- Wanneer is een werkhervatting geslaagd? En wat kunnen we hier uit leren voor de preventie van absenteïsme in het algemeen?
- Wat kan een leidinggevende doen om absenteïsme te verlagen en de gezondheid en het welzijn van de medewerkers te waarborgen?
In samenwerking met partners bpost, Mensura, B-Tonic (dochteronderneming van Baloise)
Sustainable HRM & Leadership
Deze whitepaper belicht het snijvlak tussen duurzaam leiderschap en HR en geeft belangrijke inzichten in duurzaam HRM en de toekomst van werk. De whitepaper is geschreven in het Engels.
Value Creation: A Dialogue on Models and Methods
Paper nr. 7. Waardecreatie is het primaire doel van elke organisatie en is inherent aan duurzame ontwikkeling. In 2020 organiseerden ABIS - The Academy of Business in Society en Antwerp Management School samen de Value Creation Roundtable als een uitwisseling van kennis, competenties of ideeën over duurzame transformatie en positieve impact tussen belangrijke duurzaamheidsactoren.
In deze paper leer je meer over de verschillende concepten die gebruikt worden om waardecreatie te bewerkstelligen. (Engelstalig)
Loopbanen in perspectief - Proactief loopbaangedrag, loopbaanschokken en spijt
Laatste white paper in de reeks.
In deze white paper bekijken we welke impact individuen zelf op hun loopbaan kunnen uitoefenen, of ze spijt hebben van bepaalde zaken in hun loopbaan en welke rol een plotselinge gebeurtenis kan hebben op loopbanen.
De white paper is onderdeel van de reeks ‘Loopbanen in perspectief'
In samenwerking met House of HR.
Loopbanen in perspectief - loopbaansucces en loopbaandoelen
Tweede white paper in de reeks.
In deze white paper bekijken we loopbanen vanuit verschillende perspectieven op loopbaansucces en gaan we na welke loopbaandoelen de respondenten nastreven.
In samenwerking met House of HR.
SDG Barometer 2022
De SDG-Barometer 2022 is een vervolgonderzoek op de SDG-Barometer 2018 en 2020, met inzichten over de betrokkenheid van organisaties bij de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling.
'Sustainable Strategy: The Evolution towards Integrated Value and Thriving'
Een globale maatschappelijke en economische transformatie zal nodig zijn om een duurzame toekomst mogelijk te maken. De Sustainable Development Goals (SDG's) weerspiegelen de wereldwijde uitdagingen waarvoor we staan. Maar voor veel bedrijven zijn de SDG's een onderwerp van discussie in plaats van een strategisch element.
In deze white paper vertellen prof. dr. Wayne Visser en Jan Beyne je meer over de duurzame strategie die bedrijven nodig zullen hebben om te overleven. (Engelstalig)
Inaugurele rede leerstoel 'Next Generation Work' 2012
Over de (ir)rationaliteit van het loopbaanbeleid.
10 jaar geleden schreef prof. dr. Ans de Vos haar inaugurale rede naar aanleiding van de opstart van de leerstoel met SD Worx. Vandaag de dag is het topic van haar toespraak nog altijd relevant: loopbanen missen nog vaak dynamiek.
Lees alles over de (ir)rationaliteit van het loopbaanbeleid in deze inaugurale rede.
Loopbanen in perspectief
Setting the scene: Duurzame loopbanen en loopbaanmobiliteit in België en Nederland.
Deze whitepaper is de eerste in een reeks van drie. Met deze white paper reeks willen we loopbanen in België en Nederland ontrafelen en de verschillende loopbaanverhalen van werknemers tot uiting brengen.
Wil je meer weten over de krijtlijnen waarbinnen we loopbanen vandaag de dag kunnen begrijpen, namelijk binnen een context van duurzame loopbanen? Duik dan in de whitepaper.
In samenwerking met House of HR.
De whitepaper is ook beschikbaar in het Engels.
WEndbare Loopbanen voor Elk Talent - Welt
Hoe kan je het aanwezige talent ook morgen aan de slag houden in je onderneming?
Enkel investeren in aanwerving is nutteloos als er geen goede fundering is om verder op te bouwen. Met Welt gaan Voka en Antwerp Management School samen met ondernemingen aan de slag om ‘WEndbare Loopbanen voor elk Talent’ (Welt) te realiseren.
Meer weten over de pijlers van Voka Welt? Duik dan in onze whitepaper.
Corporate Approaches to Sustainable Value Creation
ABIS – The Academy of Business in Society en Antwerp Management School organiseerden in januari 2021 de Value Creation Roundtable. Tal van toonaangevende bedrijven, zoals de Haven van Antwerpen, Johnson & Johnson, ABN AMRO en Value Balancing Alliance, namen deel.
De uitwisseling van hun kennis, competenties en ideeën over duurzame transformatie en de positieve impact tussen belangrijke duurzaamheidsactoren resulteerde in een rapport (Engelstalig).
Employee silence: waarom en waarover zwijgen we op het werk?
Het thema ‘werknemersparticipatie’ is vandaag meer dan ooit actueel in het managementdiscours. Organisaties worden platter, hiërarchische bureaucratieën worden afgebouwd, leiderschap wordt meer ‘gedeeld’ en ook buiten de hiërarchie om opgenomen. Dit creëert ook verwachtingen ten opzichte van werknemers: zij dienen hun stem steeds meer en beter te laten horen. Werknemersparticipatie is op die manier niet langer iets louter ‘gewenst’, maar eerder iets dat ‘vereist’ wordt (Knoll et al., 2016).
In deze whitepaper schetsen we de resultaten en analyse, gebaseerd op een bevraging bij 1598 werknemers.
Bringing the User Back in the Building
Beleggers zijn tegenwoordig verplicht om ESG-kwesties (milieu, maatschappij en goed bestuur) in overweging te nemen als onderdeel van hun fiduciaire plicht. Als zodanig wordt het steeds belangrijker om duurzame beleggingen te identificeren die ook financiële waarde houden. Bovendien heeft de Covid-19 pandemie bewezen dat vastgoed een cruciale rol te spelen heeft in maatschappelijke duurzaamheid. In de vastgoedsector is er tot nu toe niet veel bekend over ESG. Dat heeft veel te maken met de vertroebelde conceptualisering en de uiteenlopende meting van ESG.
In deze white paper bespreken we de waarde van ESG voor vastgoed, zowel voor beleggers als vastgoedprofessionals.
Impact COVID-19 op menselijk kapitaal in organisaties
In april 2020 lanceerden we in volle coronacrisis een bevraging bij organisaties over de impact van COVID-19 op hun menselijk kapitaal. Niets deed toen vermoeden dat we meer dan een jaar en 5 bevragingen later, nog steeds onderzoek zouden doen naar de gevolgen van de pandemie voor werk en loopbanen – intussen niet enkel bij werkgevers, maar ook bij werknemers. In dit onderzoeksrapport leest u meer over onze belangrijkste bevindingen.
Kickstarting your Corporate-Startup Collaborations
Wist je dat bedrijven die tijdens de laatste financiële crisis in innovatie hebben geïnvesteerd, sterker uit de crisis zijn gekomen? In deze derde whitepaper van het onderzoeksproject 'The Art of Corporate Venturing' stellen we verschillende samenwerkingsvormen tussen startups & corporates voor aan de hand van praktijkvoorbeelden (Engelstalig).
LiZeT: Aan de slag met duurzame loopbanen in zelforganiserende teams
Het team waarbinnen je functioneert is een doorslaggevende factor in hoe men zijn of haar dagelijks werk ervaart. Daarom is je team ook een essentiële sleutel tot een duurzame loopbaan. Toch bleef het team tot nu toe onderbelicht als context voor loopbaanontwikkeling, zowel in de academische literatuur als in het loopbaanbeleid van organisaties. Met dit ESF “Innovatie door exploratie” project wilden wij deze piste verder onderzoeken. We ontwikkelden de LiZeT tool met het doel om teamleden actief te engageren in hun loopbaanontwikkeling. Specifiek helpt LiZeT teams om zichzelf te leren organiseren.
Sustainable Transformation: a bird’s-eye view using organization and strategy theories
Paper nr. 5. In deze whitepaper verkennen we bestaande definities en perspectieven om een dieper inzicht te krijgen in hoe organisaties handelen op het gebied van duurzame transformatie. Door twee scenario's voor duurzame transformatie te introduceren - zwakke en sterke duurzame transformatie - geïnformeerd door organisatietheorieën, proberen we onze belangrijkste onderzoeksvraag te beantwoorden: 'Wat is de potentiële bijdrage van verschillende organisatie- en strategietheorieën voor het concept van duurzame transformatie?' (De paper is in het Engels).
Hoe hybride werken we morgen?
Thuiswerk lijkt een blijver te worden: steeds meer bedrijven kiezen ervoor om kantoren te sluiten en hun medewerkers vanop afstand te laten werken. Een hybride kantooromgeving – combinatie tussen werken vanop afstand enop kantoor – richt je het best in vanuit de noden van de gebruiker.
De gebruiker terug in het gebouw brengen: een analyse van ESG in vastgoed en een kader voor toekomstig onderzoek
Beleggers zijn tegenwoordig verplicht om ESG-kwesties (milieu, maatschappij en goed bestuur) in overweging te nemen als onderdeel van hun fiduciaire plicht. Daarom wordt het steeds belangrijker om duurzame beleggingen te identificeren die ook financiële waarde hebben. Een sector waar dit vooral onderontwikkeld is, is de vastgoedsector. Dit heeft veel te maken met de vertroebelde conceptualisering van ESG. In dit artikel identificeren we de belangrijkste lacunes in de literatuur en de praktijk, en bieden we een kader om beter te begrijpen hoe ESG-factoren maatschappelijke en financiële waarde kunnen toevoegen in de vastgoedsector.
De paper is Engelstalig.
Impactevaluatie ESF interventie 'opleidingen in bedrijven'
Hoe en waarom slagen werknemers erin om geleerde sociale vaardigheden (soft skills) van een opleiding over te dragen naar de werkplek? De resultaten van deze studie zijn gebaseerd op een onderzoek van 50 cases.
Smart Shipping Report
Hoe creëer je een snelgroeiende markt met een wereldwijd potentieel rond een veelbelovende technologie? Dat is de ambitie van een nieuwe studie die AMS in opdracht van de Haven van Antwerpen uitvoert. In dit rapport vindt u onze conclusies en aanbevelingen. (Engelstalig)
SDG Barometer 2020
De SDG-Barometer 2020 is een vervolgonderzoek op de SDG-Barometer 2018, met inzichten over de betrokkenheid van organisaties bij de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling.
Network of networks: preliminary lessons from the Antwerp Port Authority
In dit artikel beschrijven en illustreren we wat we een netwerk van netwerkperspectieven noemen en brengen we de ontwikkeling in kaart van een Lead network van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen dat verschillende organisaties en netwerken in de havengemeenschap bestuurt voor en tijdens de COVID-19 pandemie. (Engelstalig)
Sustainability@work 2020
Benieuwd wat de wereldwijde problemen op systeemniveau zijn die een invloed hebben op werknemers en de arbeidsmarkt? Op zoek naar een blauwdruk voor werkgevers en overheidsinstanties om een divers en inclusief personeelsbestand duurzaam op te bouwen in het licht van deze wereldwijde uitdagingen. En welke rol spelen de UN Sustainable Development Goals hierin? Download hier het rapport ‘Sustainablity@Work’ dat Randstad einde maart 2020 publiceerde met de deskundige inzichten van Prof. dr. Wayne Visser, Professor Integrated Value en leerstoelhouder Sustainable Transformation. (Engelstalig)
Success factors in Corporate-Startup Cooperation
In deze tweede whitepaper van ons onderzoeksproject 'The Art of Corporate Venturing' verschuiven we onze focus naar het perspectief van gevestigde bedrijven (Engelstalig).
'Individual sustainability leadership' (EPCA)'
Ontdek wat voor soort individuele duurzaamheidsleider u bent. Bent u een expert die vertrouwt op feiten? Bent u een activist die de status quo uitdaagt? Een facilitator die helpt te communiceren om dingen te laten gebeuren? Of treedt u op als een katalysator, die verandering beïnvloedt door het maken van de overtuigende business case? Engelstalig.
De kantooromgeving als hefboom voor welzijn en productiviteit
Samen met kennispartner NNOFCARE, vergaart Antwerp Management School inzicht in de impact die de kantooromgeving kan hebben op de productiviteit en het welzijn van de werknemer. In het kader hiervan werd een overzicht gemaakt van de wetenschappelijke literatuur over dit thema, en werd in het najaar van 2018 een online survey gelanceerd bij meer dan 1000 Belgische werknemers. Deze whitepaper brengt verslag uit van drie cases uit uiteenlopende sectoren: consultancy (Deloitte), overheid (Vlaamse Gemeenschap) en financiële sector (KBC).
Putting Systems Thinking into Practice
Briefing nr. 10. Op 20 februari 2020 vierde AMS, samen met zo'n 200 professionals uit het bedrijfsleven, de overheid en het maatschappelijk middenveld, het tweejarig bestaan van de leerstoel 'Duurzame Transformatie'. In deze korte reflectie vat Prof. Dr. Wayne Visser dit evenement krachtig samen. (Engelstalig).
Ode aan HR-consultancy
Als je de vier must haves uit onze podcasts erkent en toepast in de praktijk, wordt duidelijk dat HR-consultancy een eervol metier is met bijzonder veel toegevoegde waarde voor de klant en de business én ook een metier waarin met heel veel HR-passie en voldoening kan worden gewerkt.
Business and Human Rights Toolbox
Deze toolbox is bedoeld om een toegankelijke en gebruiksvriendelijke set van instrumenten aan te bieden om organisaties (en hun belanghebbenden) te begeleiden bij hun mensenrechtenverplichtingen in de context van hun activiteiten.
GoodCrowd Stakeholder Management Tool
GoodCrowd is een gratis online tool voor het bevragen van belanghebbenden, gebaseerd op de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.
Buying into sustainability
Briefing nr. 9. Een ervaringsgerichte oefening over het analyseren van duurzaamheidsclaims van bedrijven
Gevolgen van digitalisering, informatisering en robotisering
In welke mate worden de sectoren binnen de social profit geconfronteerd met de trend van digitalisering en robotisering? Wat kunnen ze doen om zowel organisaties als werknemers voor te bereiden op de gevolgen ervan?
Enterprise Governance of Information Technology
Dit boek integreert theoretische vooruitgang en empirische gegevens over Enterprise Governance in Information Technology (EGIT) met praktische toepassingen op basis van talloze voorbeelden.
Governing Digital Transformation
Het boek 'Governing Digital Transformation', dat zich richt tot leden van een raad van bestuur, biedt duidelijke en toepasbare richtlijnen over de betrokkenheid van een raad van bestuur bij IT-governance én over het effectief uitvoeren van IT-taken. Door de toevoeging van specifieke tools zoals een stappenplan voor digitale transformatie en een board-level dashboard voor digitale strategie, is 'Governing Digital Transformation' meer dan een handleiding.
Creating sustainable mindsets
Briefing nr. 8. De ontwikkeling van duurzaamheidsintelligentie via SDG Student Ambassadeurs.
The Integrated Value Test For Meaningful Innovation
Briefing nr. 7. Is alle nieuwe technologie een echte toegevoegde waarde voor ons leven? Zien we innovaties op gebieden die voor ons echt van belang zijn?
Implementing Sustainable Transformation
Briefing nr. 6. Geïntegreerde waarde is een manier om duurzame transformatie te begrijpen vanuit het perspectief van hele systemen. 'Hele systemen' verwijst naar het complexe levende web van sociaal-ecologische relaties die samen het leven op aarde creëren, onderhouden en organiseren.
Inspiratiegids Demografiefonds
Sinds 2016 treedt AMS op als academische partner van het Demografiefonds, een initiatief van de sociale partners binnen de sector van de chemie, kunststoffen, en life sciences in het kader van het...
Organisatienetwerken – De organisatievorm van de toekomst
Wanneer moet je een organisatienetwerk oprichten en wanneer niet? Hoe doe je dat dan? Wat zijn de valkuilen en hoe kan je hiermee omgaan? Hoe evalueer je op een eenvoudige manier de werking van je...
Integrated Value vs. Shared Value and CSR 2.0
Briefing nr. 5. Hoe verschilt de theorie van de geïntegreerde waarde van de gedeelde waarde? En hoe vervangt dit uw CSR 2.0-model?
The Art of Corporate Venturing
Inzichten en richtlijnen om corporate venturing-projecten en strategische samenwerking tussen start-ups en ondernemingen beter te organiseren en te stimuleren.
Vastgoed, gewikt en gewaardeerd
In dit boek nemen de auteurs je mee in de fascinerende wereld van het vastgoed. Een wereld waarin ieder product uniek is. Een wereld waarin locatie, financiële belangen en emotie allemaal hun rol spelen in de waardebepaling. Een wereld waarin koopmarkten, huurmarkten, kapitaalmarkten en constructiemarkten elkaar op subtiele wijze beïnvloeden.
Card deck 19 inzichten in leiderschap
Met de leiderschapskaarten en de werkposter “De leiderschapspiegel” kan je gemakkelijk aan de slag om je leiderschap persoonlijk of als team te verkennen.
Groei door Designmanagement
Kan designmanagement een element zijn van een succesvolle groeistrategie? En hoe kan een onderneming het verschil maken door designmanagement in de bedrijfsstrategie te implementeren?
Inzicht in onze Vlaamse vacatures
Download the brochure 'One Belt One Road Business Summit' and discover this unique program.
Download the brochure new silk road business summit
Download the brochure 'One Belt One Road Business Summit' and discover this unique program.
Bestel Financing and growth behavior and family firms
Bestel het boek Entrepreneurship, Sustainable Growth and Performance: Frontiers in European Entrepreneurship Research
Financieel beheer voor KMO's
Bestel het boek Financieel beheer voor KMO's
Download Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen
Download bedrijfsoverdracht in Vlaanderen
Multiple pathways to succes in small creative businesses - the case of Belgian furniture designers
An explorative comparative case study of 21 cases in the Belgian furniture design industry with regard to achievement of success. The study looks into both objective and subjective measures of success, namely business growth and high perceived success.
Tijd- en plaatsonafhankelijk werken
Deze white paper kadert binnen het project ICOMflex, een onderzoek over Tijd- en PlaatsOnafhankelijk Werken (TPOW).
Toolkit Board level IT governance
Download de toolkit 'Board Level IT Governance', bouw aan de leiderschapscapaciteiten van het bestuur van jouw organisatie en verduidelijk de rol van IT binnen jouw bedrijf.
Assessing and Adopting
Download the white paper "Self-Leadership: The End of Managers?"
Shaping Smarter Businesses
Download the white paper "Self-Leadership: The End of Managers?"
Het Huis van Werkvermogen
9 inspirerende verhalen over een Finse metafoor die tot leven kwam in de HR-praktijk van hier.
Sociale dialoog is mensenwerk en vormt vaak een onontwarbaar kluwen van emoties, regels, tradities, … Niet-ingewijden trekken grote ogen wanneer zij voor het eerst worden geconfronteerd met dit...
Purposeful Leadership - A Tribute to Kofi Annan
Briefing nr. 4. De recente dood van Kofi Annan deed Prof. Dr. Wayne Visser een pauze inlassen om na te denken over de aard van leiderschap - en vooral over wat één leider onderscheidt, zoals Annan duidelijk deed. Immers, er zouden geen SDG's zijn als Annan's leiderschap bij het opzetten van de MDG's (Millennium Development Goals) die eraan vooraf gingen, er niet was geweest.
Innovation Pathways Towards Creating Integrated Value
Paper nr. 2. Dr. Prof. Wayne Visser proposes Integrated Value as a conceptual and practical framework for business to respond credibly and effectively as a force for innovation and solutions.
Reflections on ‘true’ business sustainability
Paper nr. 1. The concept of business sustainability has been investigated, reviewed, and criticized by a plethora of scholars. What constitutes the essence of business sustainability – and its relationship to the actual state of our planet – is still an integral part of the discourse on business-society relations.
Ambitie in Ondernemen (AiO)
Een artikel met resultaten uit een onderzoek rond man-vrouwverschillen (op basis van ongeveer 200 mannelijke en 90 vrouwelijke ondernemers) binnen het ondernemerschap.
Sustainable Transformation – The Journey of a Thousand Miles
Briefing nr. 3. Als we doorgaan op onze huidige weg van vooruitgang - als overheden en als bedrijven - zullen we geen duurzame toekomst bereiken. Bij AMS werken we aan vier belangrijke sleutels tot deze fundamentele maatschappelijke...
De clash voorbij, 7 bouwstenen voor sociale dialoog
Sociale dialoog is mensenwerk en vormt vaak een onontwarbaar kluwen van emoties, regels, tradities, … Niet-ingewijden trekken grote ogen wanneer zij voor het eerst worden geconfronteerd met dit...
SDG Barometer Belgium 2018
Discover the baseline insights on the engagement of organizations with the Sustainable Development Goals.
De invloed van de werkomgeving op de productiviteit van kantoorwerkers
Verwerf inzichten over je werkomgeving
De menselijke kant van mobiliteit
Bij de helft van de respondenten die het afgelopen jaar uitkeken naar een andere job, speelde afstand/reistijd een rol.
Flexibility Research: ‘Social network participation and employability among freelancers’ (part 3/3)
“A large amount of freelancers is not participating in (in)formal social networks but they do experience a need for support in several domains.”
Flexibility Research: ‘Leveraging External Talent as a Strategic Resource’ (part 2/3)
"Freelancers are not a marginal population within most organisations and in this sense they are a valuable group of talent that needs further consideration.”
Flexibility Research: ‘Flexible approaches to talent management’ (part 1/3)
“It’s no longer about finding the perfect match. It’s about constantly adapting to change”.
Integrated Value - The Aspirational Goal of Purpose-Inspired Organisations
Briefing nr. 2. De term 'geïntegreerde waarde', is een relatief recent concept dat Wayne Visser in 2015 samen met een professionele collega, Chad Kymal, heeft bedacht om een noodzakelijke verschuiving naar de volgende fase van volwassenheid voor maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen aan te geven.
Naar gedeeld leiderschap - Van oud naar nieuw leidinggeven
In dit boek bespreken de auteurs vier ongemakkelijke leiderschapsuitdagingen en de aanpak ervan. Het betere naslagwerk voor de leiders die willen inzetten op een vlakke structuur en meer autonomie.
Talent als nieuwe valuta
In de zomer van 2018 nam professor Ans De Vos de podcast ‘Talent als nieuwe valuta’ op in onze AMS-studio. Haar inspiratie haalt ze uit een recent onderzoek naar flexibele benaderingen van talentmanagement. Het resultaat bestaat uit 4 afleveringen waarin innovatieve inzichten met betrekking tot duurzame loopbanen aan bod komen.
4 straffe HR uitspraken
In deze whitepaper worden 4 straffe HR-uitspraken onder de loep genomen. Wat leer onderzoek?
CSR Trend Brief 2017
Briefing nr. 1. Identificatie van een aantal complementaire trends ten opzichte van deze uit 2016. Bij elk van deze trends geven we de belangrijkste bron voor lezers die zich willen verdiepen in de trend en de aangrenzende ontwikkelingen.
Multi-level Resilience – A Human Capital Perspective
Paper nr. 4. This white paper serves as input to the design and development of the Randstad Future Resilience Index to be launched in 2020.
White paper VIONA
Download de whitepaper VIONA en leer bij over de wijzigende competentienoden en hun impact op de vacatures.
Van Customer Value naar Business Value
Best practices voor succevolle innovatie van Pronails, Van Hoecke, Etap Lighting, Café Costume, Televic en Vyncke NV.
Board level IT governance - Onderzoeksbriefing 4
Een vierde briefing van het onderzoek "Board Level IT Governance": How to realize the value of board level IT governance? In deze briefing zullen we licht werpen op de resultaten van het in praktijk brengen van ons onderzoek.
White Paper Leading from the middle
Leading from the Middle: de reis van middle management naar middle leadership.
12 sleutels voor duurzaam HRM
Het strategische HR-denken stoot vandaag op zijn grenzen. Met het perspectief van langer te moeten werken, daagt de H(uman)-kant de hardere M(anagement)-kant
Het verhaal achter nieuwe producten
Een inspirerend boek voor wie geen bijzondere achtergrond heeft in productontwikkeling en industrieel design maar er als manager, ondernemer, overheid of student mee geconfronteerd wordt.
Cecilia's Keuze
De kracht van Human Centered Design, ontwerpen met meerwaarde op basis van gebruikersinzichten.
Iedereen content
In dit vervolg op het succesvolle boek 'Iedereen competent' wordt een nieuw model aangeboden dat talent- en competentiemanagement integreert. De integratie van een top-down (blauwe) en een bottum-up (rode) benadering
Paars Management
Paars management is een mix van blauw en rood management: blauw management vertrekt vanuit de bedrijfsmissie, rood management plaatst mensen en hun talenten centraal. Enkel door kruisbestuiving van beide systemen kunnen bedrijven zich van een toekomst verzekeren.
Leading from the middle
Dit boek wil het managementwerk weer werkbaar te maken.
Leiderschap in de zorg
Is het leiderschap klaar voor de uitdagingen in de zorg- en welzijnsector?
Leiderschap in de spiegel
Mensen tonen leiderschap wanneer ze verantwoordelijkheid nemen voor verandering in hun omgeving vanuit de overtuiging dat het anders kan of moet.
De kleren van de leider – 19 inzichten in leiderschap
De kleren van de leider zet aan tot reflectie, gesprek en keuzes, en inspireert zo tot actie voor meer leiderschap.
Download Inaugural Lecture Chair Sustainable Transformation
Paper nr. 3. On February 1, 2018 Prof. Dr Wayne Visser held his Inaugural Lecture of the Chair in Sustainable Transformation. Download his Lecture and find out all about.
Podcast ‘Leiderschap is overal’
Gedurende vijf afleveringen gaven Koen Marichal en Jesse Segers hun visie over leiderschap.
White Paper Self-Leadership
Download de white paper "Self-Leadership: The End of Managers?"
E-book ‘De kunst van leiderschap delen’
Download ebook "de kunst van leiderschap delen"
The future of jobs in chemistry & life sciences
Industry 4.0, big data, the internet of things. Er is vandaag heel wat te doen over de zogenaamde vierde industriële revolutie. Maar wat komt er nu precies op ons af, en welke impact zal dit hebben...
Interne hefbomen voor servitisatie
Hoe productgeoriënteerde producenten hun product-servicesystemen naar een hoger niveau kunnen tillen.
Test: 'Inclusie op het werk'
Is jouw organisatie klaar om mensen met een verstandelijke handicap aan te werven? Doe de test.
Co-sourcing, flexibel inzetten van talent
Download deze whitepaper over het langer en gemotiveerd aan het werk houden van oudere medewerkers. Wat is co-sourcing, hoe duurzaam is het, en wat is de ROI?
How boards engage in digital strategy and oversight - the case of the University of Antwerp
Board level IT Governance casestudy: download de volledige case en lees meer over de structuren voor besluitvorming en digitale strategie bij Universiteit Antwerpen.
How boards engage in digital strategy and oversight - the case of Agfa-Gevaert
Board level IT Governance casestudy: download de volledige case en lees meer over de structuren voor besluitvorming en digitale strategie bij Agfa-Gevaert.
It takes two to tango
Download deze whitepaper over duurzaam loopbaanbeleid en het samenspel van medewerkers en hun leidinggevenden.
‘Van verkeersborden-databank naar ITS-toepassingen’
Tegen 2025 zullen de meeste voertuigen uitgerust zijn met technologie die in staat is om de weg te ‘lezen’.
Hybrid Business Models
Download het onderzoeksrapport ‘Challenging business as usual. Conceiving and creating sustainable value through hybrid business models’ en ontdek alles over de studie over Hybrid Business Models die AMS uitvoerde in samenwerking met AMS.
Talent Mobiliteit
Onderzoeksresultaten en 10 aanbevelingen om talent te mobiliseren.
Haalbare bedrijfsmodellen voor de exploitatie van flexwerkplekken
Deze white paper kadert binnen het project ICOMflex, een onderzoek over Tijd- en PlaatsOnafhankelijk Werken (TPOW).
Exploring Entrepreneurial Actions of Creative Entrepreneurs and its Consequences for Entrepreneurship Education
Verken typisch ondernemersgedrag van creatieve ondernemers en de praktische toepassing van die kennis in het educatief en begeleidend veld.
Unraveling Belgian fashion designers' high perceived success - a set-theoretic approach
Een verkennende, vergelijkende case study van 19 cases in de fashion design industrie omtrent het bereiken van gepercipieerd organisatiesucces van het hoogste niveau.
Creatieve Industrieën in Vlaanderen: Mapping en bedrijfseconomische analyse rapport
Een onderzoeksrapport rond hernieuwde actualisering van de waardenetwerken per geïdentificeerde subsector van de Creatieve Industrieën, actualisering van de beschrijving van de verschillende schakels van de waardenetwerken en de interactie met andere stakeholders en…
De missing middle in creatieve industrieën
Praktijkvoorbeelden dat er wel degelijk veel creatieve bedrijven groeien of een sterke groeiambitie hebben. In dit onderzoeksrapport gaan we de missing middle verder analyseren en aanbevelingen formuleren om groei te bevorderen bij kleine creatieve bedrijven.
Innovatieve Bijdrage Creatieve Industrieën rapport
Onderzoeksrapport om Creatief Vlaanderen meer ondernemend te maken.
Dominante Denkkaders In De Creatieve Industrieën In Vlaanderen
Rapport om Creatief Vlaanderen meer ondernemend te maken.
Bedrijfseconomische impact en dynamieken
Dit rapport onderzoekt naast de bedrijfseconomische impact van de creatieve industrieën ook de dynamieken binnen de Antwerpse creatieve industrieën.
Contribution of the Creative Industries to innovation
Dit rapport verkent het spillover effect of innovation van creatieve industrieën en brengt het in kaart in een literatuurstudie, conceptueel model en 2 cases.
Download the Euro China Investment Report 2013-2014
Gedetailleerde informatie over de huidige situatie van Chinese ondernemingen die werkzaam zijn in Europa.
Euro China Investment Report 2015
Download de 2015 editie van het Euro China Investment Report: The changing roles of Chinese Enterprises in the Global Value Chain.
Naar een intelligent mobiliteitsbudget
Binnen het project ‘Intelligent Mobiliteitsbudget’ onderzocht het expertisecentrum Smart Mobility hoe een mobiliteitsbudget kan leiden tot een duurzamer verplaatsingsgedrag.
Business design & innovation toolbook
De meest gebruikte en nuttige instrumenten om tijdens het designproces toe te passen.
Product-Service Systemen
Download de White Paper Product-Service Systemen
Download product service system implementation tool
Download the Product-Service-Systems Strategic Rollout Toolkit.
ID@Work
White paper inclusie van werknemers met een verstandelijke handicap in het normaal economisch circuit
CSR Trend
Download het CSR Trend Report en maak kennis met nieuwe trends in het CSR discours, CSR businesstrends, CSR manager trends en de toekomst van CSR.
Flex met Flex
Telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, … dat zijn allemaal vormen van Tijds- en Plaatsonafhankelijk Werken (TPOW).
Toolkit 2 - a board level dashboard for digital strategy & oversight
Dit dashboard zal bestuurders helpen evalueren of hun IT beheer op directielevel goed geïmplementeerd is, of het de beoogde resultaten behaald en hoe het nog verbeterd kan worden.
Toolkit 1 - building digital leadership capabilities for the board
Download de toolkit 'Board Level IT Governance', bouw aan de leiderschapscapaciteiten van het bestuur van jouw organisatie en verduidelijk de rol van IT binnen jouw bedrijf.
Board level IT governance – Onderzoeksbriefing 3
Een derde briefing van het onderzoek "Board Level IT Governance": Corporate governance codes en digital leadership. Lees meer over hoe en waarom het bestuur van de organisatie meer dient in te zetten...
Board level IT governance – Onderzoeksbriefing 2
Een tweede briefing van het onderzoek "Board Level IT Governance": How boards lead and govern digital assets. Lees meer over hoe en waarom het bestuur van de organisatie beleid voert rond informatie technologie.
Board level IT governance - Onderzoeksbriefing 1
Een eerste briefing van het onderzoek "Board Level IT Governance": Addressing the governance challenges of the digital era at board level. Lees meer over de context en de opzet van het onderzoek.
