![Research future of work](https://d3vtxdl4wke3e9.cloudfront.net/uploads/resized/all/8429/Research_future_of_work_fe24c5b7d9b6d57724dd798ef924a4a7.jpg)
Next generation work
Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers,… Het huidige arbeidsmodel is voortdurend in beweging. Dat zorgt voor grote uitdagingen voor organisaties, werknemers en de bredere samenleving.
Onder de noemer "De toekomst van werk" onderzoek we/geven we advies rond uitdagingen voor de arbeidsmarkt, arbeidsorganisatie, sociale dialoog, toekomst van jobs, duurzaam HRM en duurzame loopbanen. Samen met onze partners creëren we een duurzame visie op werk. We focussen daarbij op het belang van cocreatie en het rekening houden met de visie van alle stakeholders. Zowel het individu/de werknemer, het team, de organisatie en het bredere ecosysteem komen dan ook aan bod. Via state-of-the-art academisch en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek in samenwerking met diverse partners en stakeholders, komen we tot praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan.
![Schermafbeelding 2022 07 08 104426](https://d3vtxdl4wke3e9.cloudfront.net/uploads/resized/general/522580/Schermafbeelding-2022-07-08-104426_71c6ee228f1324caf87972956ccaf2e0.png)
Wij vierden '10 Jaar Duurzame Loopbanen'
De Leerstoel ‘Next generation work: Creating sustainable careers’ is
een samenwerkingsverband tussen Antwerp Management School en SD Worx.
Via onderzoek bij organisaties en medewerkers, bekijken we de dimensies
van duurzaam loopbaanbeleid: een beleid dat echt bijdraagt tot
organisatieresultaten én dat duurzame inzetbaarheid van medewerkers
faciliteert.
Op
10 mei vierden we 10 jaar samenwerking met een interactief evenement. We deelden er onze belangrijkste inzichten en samen met (inter)nationale experten debatteerden we over hoe we de
duurzame verbinding tussen talent en werk in een dynamische arbeidsmarkt
de komende jaren kunnen versterken.
![AMS 10jaar Leerstoel loopbaan Square1](https://d3vtxdl4wke3e9.cloudfront.net/uploads/resized/all/Research/142559/AMS_10jaar_Leerstoel_loopbaan_Square1_71c6ee228f1324caf87972956ccaf2e0.png)
Overkoepelende onderzoeksthema’s
Duurzame inzetbaarheid
Automatisering, digitalisering, globalisering,… verschillende trends in de VUCA (Volatile-Uncertain-Complex-Ambiguous) wereld zorgen ervoor dat jobs en de manier van werken veranderen. Dit maakt dat organisaties en medewerkers ook andere kennis en vaardigheden nodig hebben om mee te kunnen blijven in deze veranderende wereld. Duurzame inzetbaarheid en inclusie zijn dan ook meer dan ooit van belang, om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen gaan.
Duurzame loopbanen
Loopbaanbeleid draait niet langer om het statisch matchen van medewerkers met jobs, maar eerder om een dynamische omgang met veranderingen, met aandacht voor werkbaarheid, inzetbaarheid, groei en verbinding op korte en lange termijn. Een succesvol en duurzaam loopbaanbeleid zorgt ervoor dat medewerker en organisatie elkaar wederzijds versterken. Bovendien moet er aandacht zijn voor het steeds meer flexibele en hybride karakter van loopbanen, met thema’s zoals loopbanen van freelancers, managen van “flexibel talent” en “co-sourcing”.
Binnen de leerstoel 'Next generation work: Creating sustainable careers’, voert AMS - in nauwe samenwerking met SDWorkx - uitgebreid onderzoek naar duurzame loopbanen.
Duurzaam HR
Duurzaam HR zoekt steeds naar een win-win voor de organisatie én voor de medewerker. Belangrijke thema’s binnen dit kader zijn o.a. werkbaar werk, Innovatieve Arbeidsorganisatie, duurzame sociale dialoog en flexibel werken.
07 juni, 2024
![Peggy de prins phd](https://d3vtxdl4wke3e9.cloudfront.net/uploads/resized/all/8554/Peggy-De-Prins_640e2b9302ec3bfbfb5f4ee320167e14.jpg)
Sterke werkplekdemocratie creëert politiek vertrouwen
1700 Vlaamse werkers leggen hun politieke visie bloot. Wat blijkt? Ons welzijn op de werkplek is onlosmakelijk verbonden met ons stemgedrag. ...
16 mei, 2024
![Peggy de prins phd](https://d3vtxdl4wke3e9.cloudfront.net/uploads/resized/all/8554/Peggy-De-Prins_640e2b9302ec3bfbfb5f4ee320167e14.jpg)
Hangt stemvoorkeur in de politieke verkiezingen samen met een positieve/negatieve ...
Op 9 juni gaat België naar de stembus voor de regionale, federale en Europese verkiezingen ...
14 mei, 2024
![Geluk Eva web](https://d3vtxdl4wke3e9.cloudfront.net/uploads/resized/all/110951/Geluk-Eva_web_640e2b9302ec3bfbfb5f4ee320167e14.jpg)
Kwart Belgische leidinggevenden zou werknemer met mentale gezondheidsproblemen niet aannemen
Steeds meer bedrijven besteden aandacht aan de mentale gezondheid van hun werknemers. Toch gelooft bijna ...
10 mei, 2024
![Kathleen Vangronsvelt](https://d3vtxdl4wke3e9.cloudfront.net/uploads/resized/all/140280/Kathleen-Vangronsvelt_640e2b9302ec3bfbfb5f4ee320167e14.jpg)
Fruit en yoga mogen niet slechts vinkjes zijn op een ...
Het is cruciaal dat welzijnsbeleid holistisch wordt benaderd, waarbij fruit en yoga slechts een deel ...
Events
10 september, 2024
Open House infosessie voor professionals
Een unieke 'on-campus' ervaring voor professionals die een opleiding bij AMS overwegen. Neem deel aan een demoles, infosessie en wissel van ideeën met docenten, studenten, alumni en andere geïnteresseerden tijdens een netwerkmoment. ...
18 september, 2024
Alumni Golf Trophy
Join us for another exciting edition of the Alumni Golf Trophy at the stunning Ternesse ...
more info & registrationNieuws
juni 27, 2024
XPLUS en Antwerp Management School breiden samenwerking uit
Antwerp Management School (AMS) en XPLUS breiden hun partnerschap uit na een succesvolle eerste samenwerking. XPLUS wordt lid van het AMS Corporate Membership Network. Het partnership richt zich op kennisverwerving rond digitale transformatie om mensen en organisaties beter te helpen in een complexe digitale wereld. ...
maart 12, 2024
CEO Port of Antwerp-Bruges Jacques Vandermeiren versterkt raad van bestuur
Antwerp Management School verwelkomt Jacques Vandermeiren, CEO van Port of Antwerp-Bruges, als nieuwste lid van ...
november 14, 2023
Dit zijn de Baanbrekende Werkgevers ’24!
In 2023 legden 70 organisaties succesvol ons certificatietraject af en mogen zich hierdoor een jaar ...
oktober 16, 2023
AMS solidifies it’s position as number one Executive MBA program ...
Antwerp Management School (AMS) proudly announces its ascent to the 50th place in the Financial ...