De leiders van morgen
Het huidige economische klimaat stelt veel organisaties voor enorme uitdagingen. Zij hebben nood aan sterke leiders die deze uitdagingen kunnen omzetten in duurzaam succes. Want het zijn uiteindelijk de middenmanagers die een sleutelrol spelen als katalysator voor strategie en verandering.
Maar deze rol is niet zo eenvoudig. De druk op de middenmanagers in hun voortdurend veranderende omgeving blijft toenemen. Het is aan hen om tegenstrijdige verwachtingen en belangen van diverse stakeholders met elkaar te verzoenen. En hoewel ze vaak geen invloed of controle hebben op het eindresultaat of wat er daarna gebeurt, worden ze toch verondersteld het volgende hoofdstuk van het verhaal te schrijven. Meestal dan ook nog eens met heel beperkte manoeuvreerruimte, waardoor ze vaak letterlijk in het midden vast komen te zitten.
Hoofdactiviteiten:
- Authentiek en gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling op de agenda zetten van organisaties en maatschappij.
- Praktisch relevant academisch onderzoek doen over het wat en hoe van leiderschapsontwikkeling.
- Thoughtleader en trendsetter zijn in leiderschapsontwikkeling in België.
- Een actief knooppunt zijn in een internationaal netwerk voor academisch leiderschapsonderzoek.
- Een netwerk inspireren van alumni, leiders en praktijkmensen voor state of the art leiderschapsontwikkeling.
24 januari, 2025
IGLO - 4 niveaus waar middelen beschikbaar zijn
Om medewerkers hun volledige potentieel te laten benutten, is meer nodig dan het vervullen van basisbehoeften zoals autonomie, verbondenheid en competentie. Leiders moeten ervoor zorgen dat zaken zoals ondersteuning, stabiliteit en hulpmiddelen beschikbaar zijn op individueel, team-, leiders- en organisatieniveau. Met frameworks zoals IGLO kunnen zij een omgeving creëren die ...
09 januari, 2025
De S in ESG: Sociaal is het nieuwe groen
De sociale pijler van ESG stelt HR in staat om thema's zoals diversiteit, welzijn en ...
03 januari, 2025
Is motivatie zo simpel als ABC?
Het motiveren van werknemers vraagt meer dan externe of traditionele prikkels, het stimuleren van autonome ...
04 november, 2024
Veel kan online maar niets gaat boven echt menselijk contact.
Professoren Peggy De Prins en Lou Van Beirendonck van Antwerp Management School benadrukken dat innovatief ...
Events
11 februari, 2025
Open House infosessie voor professionals
Een unieke 'on-campus' ervaring voor professionals die een opleiding bij AMS overwegen. Neem deel aan een demoles, infosessie en wissel van ideeën met docenten, studenten, alumni en andere geïnteresseerden tijdens een netwerkmoment. ...
20 februari, 2025
Business Connect - De finance achter voetbal
We nemen je mee voor een exclusieve duik in de financiële wereld achter voetbal In ...
Meer info & registratie
Nieuws
september 26, 2024
Vlaamse werkvloer kent (nog) veel taboes: van mentaal welzijn en loon tot ...
Taboes op de Vlaamse werkvloer blijven hardnekkig doorwegen, zowel op privé- als werkgebied. Zo verzwijgt 64% van de Vlamingen hun mentale problemen op de werkvloer en durft meer dan zes op de tien (63%) geen loonsverhoging te vragen. ...
september 03, 2024
Antwerp Management School en Voka Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceren ...
Met de start van het nieuwe academiejaar, wordt het ook voor ondernemers en bedrijfsleiders steeds ...
juli 10, 2024
Ruim helft van de Belgen (55%) verandert van merk door ...
Twee op de drie Belgen vinden dat ze milieubewust zijn, maar slechts 46% denkt daadwerkelijk ...
juni 27, 2024
XPLUS en Antwerp Management School breiden samenwerking uit
Antwerp Management School (AMS) en XPLUS breiden hun partnerschap uit na een succesvolle eerste samenwerking ...
