De leiders van morgen
Het huidige economische klimaat stelt veel organisaties voor enorme uitdagingen. Zij hebben nood aan sterke leiders die deze uitdagingen kunnen omzetten in duurzaam succes. Want het zijn uiteindelijk de middenmanagers die een sleutelrol spelen als katalysator voor strategie en verandering.
Maar deze rol is niet zo eenvoudig. De druk op de middenmanagers in hun voortdurend veranderende omgeving blijft toenemen. Het is aan hen om tegenstrijdige verwachtingen en belangen van diverse stakeholders met elkaar te verzoenen. En hoewel ze vaak geen invloed of controle hebben op het eindresultaat of wat er daarna gebeurt, worden ze toch verondersteld het volgende hoofdstuk van het verhaal te schrijven. Meestal dan ook nog eens met heel beperkte manoeuvreerruimte, waardoor ze vaak letterlijk in het midden vast komen te zitten.
Hoofdactiviteiten:
- Authentiek en gedeeld leiderschap en leiderschapsontwikkeling op de agenda zetten van organisaties en maatschappij.
- Praktisch relevant academisch onderzoek doen over het wat en hoe van leiderschapsontwikkeling.
- Thoughtleader en trendsetter zijn in leiderschapsontwikkeling in België.
- Een actief knooppunt zijn in een internationaal netwerk voor academisch leiderschapsonderzoek.
- Een netwerk inspireren van alumni, leiders en praktijkmensen voor state of the art leiderschapsontwikkeling.
04 november, 2024
Veel kan online maar niets gaat boven echt menselijk contact.
Professoren Peggy De Prins en Lou Van Beirendonck van Antwerp Management School benadrukken dat innovatief personeelsbeleid medewerkers kan aantrekken, vooral als ze zinvol kunnen bijdragen aan de gemeenschap. Naast technologische ontwikkelingen, zoals AI, blijft menselijk contact cruciaal voor samenwerking en innovatie. Volgens hen vereist moderne HR een balans tussen flexibiliteit ...
27 september, 2024
Levenslang leren als strategische noodzaak voor bedrijven
Levenslang leren is essentieel voor bedrijven om competitief en wendbaar te blijven in een snel ...
07 juni, 2024
Sterke werkplekdemocratie creëert politiek vertrouwen
1700 Vlaamse werkers leggen hun politieke visie bloot. Wat blijkt? Ons welzijn op de werkplek ...
16 mei, 2024
Hangt stemvoorkeur in de politieke verkiezingen samen met een positieve/negatieve ...
Op 9 juni gaat België naar de stembus voor de regionale, federale en Europese verkiezingen ...
Events
20 november, 2024
Open House Full-Time Masters
Kom naar onze Open House op 20 november en leer de verschillende masterprogramma's beter kennen! Praat eens met studenten, krijg een rondleiding van de campus en meer! ...
12 november, 2024
HR Challenge: loonbeleid onder druk
Een interactief debat met loonspecialisten, werkgevers- en vakbondsvertegenwoordigers waar we wat heilige huisjes rond loonbeleid ...
Meer info & registratie02 december, 2024
Strategie & Innovatie Challenge
We behandelen de botsing tussen mislukking en innovatie. Dr. J. André de Barros Teixeira (Coca ...
register here20 februari, 2025
Business Connect - De finance achter voetbal
We nemen je mee voor een exclusieve duik in de financiële wereld achter voetbal In ...
more info & registration
Nieuws
september 26, 2024
Vlaamse werkvloer kent (nog) veel taboes: van mentaal welzijn en loon tot ...
Taboes op de Vlaamse werkvloer blijven hardnekkig doorwegen, zowel op privé- als werkgebied. Zo verzwijgt 64% van de Vlamingen hun mentale problemen op de werkvloer en durft meer dan zes op de tien (63%) geen loonsverhoging te vragen. ...
september 03, 2024
Antwerp Management School en Voka Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceren ...
Met de start van het nieuwe academiejaar, wordt het ook voor ondernemers en bedrijfsleiders steeds ...
juli 10, 2024
Ruim helft van de Belgen (55%) verandert van merk door ...
Twee op de drie Belgen vinden dat ze milieubewust zijn, maar slechts 46% denkt daadwerkelijk ...
juni 27, 2024
XPLUS en Antwerp Management School breiden samenwerking uit
Antwerp Management School (AMS) en XPLUS breiden hun partnerschap uit na een succesvolle eerste samenwerking ...
