Inzetten op menselijke impact

Bedrijven en organisaties zijn voortdurend in beweging. Terwijl de nieuwe doelstellingen, structuren en strategieën in detail worden uitgewerkt, blijft het menselijke aspect vaak onderbelicht. Binnen dit onderzoeksdomein focussen we op de menselijke impact. We besteden aandacht aan innovatieve manieren om flexibel in te spelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast leren we de complexiteit van het individu beter te begrijpen en om zo de effectiviteit van investeringen in menselijk kapitaal te verhogen.

Solutions

Next generation work

Praktische aanbevelingen en oplossingen om de uitdagingen van de toekomstige arbeidsmarkt aan te gaan

Ontdek meer

De leiders van morgen

Trends en evoluties binnen leiderschap zoals zelf- en authentiek leiderschap, gedeeld leiderschap, high performance organisaties

Ontdek meer

Events

20 november, 2024

Open House Full-Time Masters

Kom naar onze Open House op 20 november en leer de verschillende masterprogramma's beter kennen! Praat eens met studenten, krijg een rondleiding van de campus en meer! ...

Ontdek er meer over!

12 november, 2024

HR Challenge: loonbeleid onder druk

Een interactief debat met loonspecialisten, werkgevers- en vakbondsvertegenwoordigers waar we wat heilige huisjes rond loonbeleid ...

Meer info & registratie

02 december, 2024

Strategie & Innovatie Challenge

We behandelen de botsing tussen mislukking en innovatie. Dr. J. André de Barros Teixeira (Coca ...

register here

20 februari, 2025

Business Connect - De finance achter voetbal

We nemen je mee voor een exclusieve duik in de financiële wereld achter voetbal In ...

more info & registration

Nieuws

september 26, 2024

Vlaamse werkvloer kent (nog) veel taboes: van mentaal welzijn en loon tot ...

Taboes op de Vlaamse werkvloer blijven hardnekkig doorwegen, zowel op privé- als werkgebied. Zo verzwijgt 64% van de Vlamingen hun mentale problemen op de werkvloer en durft meer dan zes op de tien (63%) geen loonsverhoging te vragen. ...

Lees meer

september 03, 2024

Antwerp Management School en Voka Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland lanceren ...

Met de start van het nieuwe academiejaar, wordt het ook voor ondernemers en bedrijfsleiders steeds ...

juli 10, 2024

Ruim helft van de Belgen (55%) verandert van merk door ...

Twee op de drie Belgen vinden dat ze milieubewust zijn, maar slechts 46% denkt daadwerkelijk ...

juni 27, 2024

XPLUS en Antwerp Management School breiden samenwerking uit

Antwerp Management School (AMS) en XPLUS breiden hun partnerschap uit na een succesvolle eerste samenwerking ...

04 november, 2024

door Peggy De Prins, PhD, Lou Van Beirendonck, PhD

Veel kan online maar niets gaat boven echt menselijk contact.

Professoren Peggy De Prins en Lou Van Beirendonck van Antwerp Management School benadrukken dat innovatief personeelsbeleid medewerkers kan aantrekken, vooral als ze zinvol kunnen bijdragen aan de gemeenschap. Naast technologische ontwikkelingen, zoals AI, blijft menselijk contact cruciaal voor samenwerking en innovatie. Volgens hen vereist moderne HR een balans tussen flexibiliteit ...

Lees meer

27 september, 2024

door Steven De Haes, PhD, Luc Luwel, gedelegeerd bestuurder Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland