Icon info
NL
AMS Sustainable Transformation Thriving 7346 copy
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl
Home
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek
Onderzoek
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek/duurzame-transformatie/research-1
Onderzoeksprojecten
https://www.antwerpmanagementschool.be/nl/onderzoek/duurzame-transformatie/research-1/veerkrachtindex-menselijk-kapitaal-in-de-toekomst-wordt-opgestart-in-2020
Veerkrachtindex (Randstad)

Duurzame transformatie

Veerkrachtindex (Randstad)

De veerkrachtindex (veerkrachtig vermogen voor de toekomst) is een uiterst relevant en bruikbaar concept voor de maatschappij, organisaties en individuen in deze snel evoluerende tijd. Bovendien is aangetoond dat er een gezonde theoretische en toegepaste basis is voor de voorgestelde tien elementen van de Veerkrachtindex van menselijk kapitaal in de toekomst (wordt opgestart in 2020).

Type project Toekomstige veerkracht
Projectpartners Randstad Belgium
Duur juni 01, 2018 - juni 01, 2021
Contactpersoon Jan Beyne, PhD

Dit onderzoeksproject maakt deel uit van de Leerstoel Duurzame Transformatie.

Problem

Veerkracht kan worden omschreven als “het vermogen en de bekwaamheid van een element om na een disruptie terug te keren naar een stabiele toestand” (Bhamra et al., 2011).

Veerkracht is een functie van complexe systemen (Comfort et al., 2009; Fiksel, 2006) en kan op meerdere niveaus worden toegepast, zoals ecosystemen (Bodin and Wiman, 2004; Brand, 2009), de maatschappij (Allenby and Fink, 2005), gemeenschappen (Norris, 2008), organisaties (Barnett and Pratt, 2000; Starr et al., 2003) en individuen (Luthans et al., 2006; Powley, 2009).

Omdat er nog geen bestaande definitie is rond veerkracht voor de toekomst m.b.t. menselijk kapitaal en de manier waarop het gemeten wordt, zullen we aanverwante concepten verkennen om onze eigen veerkrachtindex van menselijk kapitaal te creëren.

Oplossing

We beschreven tien afgeleide elementen van veerkracht van menselijk kapitaal in de toekomst, met ondersteunend bewijsmateriaal uit de literatuurstudie.

1. Paraatheid bij noodgevallen
2. Creatief aanpassingsvermogen
3. Technologische emancipatie
4. Dynamische inzetbaarheid
5. Ontwikkeling van diversiteit
6. Participatief bestuur
7. Systemisch reactievermogen
8. Efficiënt gebruik van middelen
9. Doelgerichte motivatie
10. Oriëntering op welzijn

    Randstad Logo 1

    Registreer voor onze nieuwsbrief

    Ontvang updates over het topic van jouw keuze.

    Learn More
    Jan beyne

    Een vraag over dit project?

    Function Assistant Professor Sustainability Management
    Jan beyne
    Sluiten

    Een vraag over dit project?