Inzichten

GoodCrowd is een gratis online tool voor het bevragen van belanghebbenden, gebaseerd op de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen.

Deze toolbox is bedoeld om een toegankelijke en gebruiksvriendelijke set van instrumenten aan te bieden om organisaties (en hun belanghebbenden) te begeleiden bij hun mensenrechtenverplichtingen in de context van hun activiteiten.

In welke mate worden de sectoren binnen de social profit geconfronteerd met de trend van digitalisering en robotisering? Wat kunnen ze doen om zowel organisaties als werknemers voor te bereiden op de gevolgen ervan?

Mensen zijn geëngageerd als ze zich met hun organisatie verbonden voelen en gemotiveerd zijn om bij te dragen tot haar succes. Engagement gaat dus over emotionele binding – je ‘inkopen’ in een organisatie en de wens hebben om haar doelstellingen te helpen bereiken. Net als bij een koppel of een motorkoppeling is engagement een proces om twee partijen succesvol bij elkaar te brengen. Medewerkers kunnen ernaar streven om zich meer te engageren, terwijl managers tegelijk kunnen proberen om medewerkers te betrekken door op diverse manieren hun hart en hoofd voor zich te winnen.

Dit boek integreert theoretische vooruitgang en empirische gegevens over Enterprise Governance in Information Technology (EGIT) met praktische toepassingen op basis van talloze voorbeelden.

Het boek 'Governing Digital Transformation', dat zich richt tot leden van een raad van bestuur, biedt duidelijke en toepasbare richtlijnen over de betrokkenheid van een raad van bestuur bij IT-governance én over het effectief uitvoeren van IT-taken. Door de toevoeging van specifieke tools zoals een stappenplan voor digitale transformatie en een board-level dashboard voor digitale strategie, is 'Governing Digital Transformation' meer dan een handleiding.

Briefing nr. 8. De ontwikkeling van duurzaamheidsintelligentie via SDG Student Ambassadeurs.

Als je ondernemers vraagt hoe ze hun reis als ondernemer hebben ervaren, zouden veel van hen het beschrijven als een achtbaan.
Een recent gepubliceerde studie van professoren Robin De Cock (Antwerp Management School), Lien Denoo (Universiteit van Tilburg) en Bart Clarysse (ETH Zürich) over de lead founders van 183 Vlaamse technologiestart-ups* is een van de eerste studies die inzicht geeft in hoe ondernemers kunnen omgaan met deze emotionele achtbaan en hun kansen kunnen verhogen om de moeilijke, hobbelige weg naar initiële levensvatbaarheid en daaropvolgende groei te overleven.

Hoe boor je het innovatief potentieel in een bedrijf beter aan? Bij Aquafin werken ze sinds een jaar met vijftien innovatieversnellers, die ondertussen al even veel projecten in de pijplijn hebben zitten.