Search

HR Challenge: Prestatiemanagement versus toxisch leiderschap: waar ligt de grens?

Individualisering en flexibiliteit zijn ontzettend belangrijk, maar tegelijkertijd maakt dit het moeilijker om veeleisend en streng te zijn naar medewerkers toe. Hoe ga je met deze situaties om?

Tijdens een debat onderzoeken we wat toxisch leiderschap precies is en tasten we de grenzen af tussen toxisch en uitdagend leiderschap.

Scholarships University of Antwerp

Antwerp Management School provides financial assistance in the form of partial scholarships to Full-Time Master's program applicants who face financial constraints.

Scholarships

Antwerp Management School provides financial assistance in the form of partial scholarships to Full-Time Master's program applicants who excel academically and face financial constraints.

Olivier De Reu

Gwen Thielman

Marlies Akkermans

Sharing Sensitive Data with your Competitors - 10th Digital Transformation Lab

We invite you to join us for the 10th edition of Antwerp Management School’s Digital Transformation Lab powered by XPLUS, taking place on Thursday, December 14, 2023 (11:00 - 14:00). In this lunch session, Hayo Schreijer will enlighten you with his view on how organizations exchange sensitive data safely, stay in control and still be compliant with regulations? And how to prevent a spaghetti of contracts and technical connections?

How digitalization navigates the merger of Ziekenhuis aan de Stroom - Digital Transformation Lab

During the next edition of Antwerp Management School’s Digital Transformation Lab, Reinhart Maertens will take you through the impending merger process of Ziekenhuis aan de Stroom (‘ZAS’) in Antwerp - one of the biggest hospital organizations in Europe - from a digitalization perspective.

Dit zijn de Baanbrekende Werkgevers ’24!

In 2023 legden 70 organisaties succesvol ons certificatietraject af en mogen zich hierdoor een jaar lang Baanbrekende Werkgever ’24 noemen. Elk van deze organisaties ging aan de slag met een specifieke uitdaging binnen één van de drie pijlers van Baanbrekende Werkgever: duurzaam werk, minder onderweg of slimmer en groener onderweg. Baanbrekende Werkgever is een initiatief van Antwerp Management School, De Lijn en Jobat.

The Rise of the Millennial Manager: Why Age-Inclusive Leadership is a Necessity

Millennials, born between 1980 and 1995, are increasingly assuming leadership positions. They often face the challenge of leading teams with up to a 35-year age gap, leading to differences in values and preferences. Research by Professor Kim De Meulenaere and Doctoral Researcher Laura De Boom underscores the importance of age-inclusive leadership to keep everyone motivated amidst this workplace diversity.